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政策法规

出租车驾驶员试用期管理规定

更新: 2011-4-17    浏览次数:2668   来源:
为规范驾驶员试用期管理,结合公司实际情况,现就驾驶员试用期管理规定如下:
一、适应范围
公司新录用注册驾驶员(变更注册除外)
二、试用期限
自录用注册之日起3个月
三、试用程序
1.由主驾及其拟聘副驾一起向所属分公司提出申请,填写出租车驾驶员录用流程一览表;
2.所属分公司按照公司驾驶员注册条件对其进行资质和材料的初审、驾驶技能和城区道路概况的考核和规范营运、安全行车的告知,提出初审录用意见。
3.申请人持经分公司初审同意的录用流程表和2寸照片1张、1寸照片2张到安全营运科进行审核,经审核合格后缴纳注册培训费210元,参加公司组织的驾驶员岗前培训,对培训合格的驾驶员缴纳履约保证金5000元、3个月管理费250元(含服务卡费)后办理试用期服务卡;
四、试用期终止情形
试用期内发生以下情况,终止其试用资格,对终止试用期的人员一律不予重新录用:
1.不服从公司管理的;
2.发生服务态度差、拒载、绕道等严重有责投诉的;
3.发生事故损失5000元以上有责交通事故的;
4.发生二起超速行驶20%以上、闯红灯、逆向行驶的等严重交通违章的;
5.发生不打表、票据使用不规范、车身卫生差等违规的;
6.因经营行为不规范被媒体曝光的;
驾驶员自行申请注销的,按照合同违约规定处理,已经注册培训的培训费不予退还。
五、试用期驾驶员享受正式驾驶员同样的管理与服务。
六、各部门要对试用期人员做好本规定内容的说明工作和驾驶员的跟踪管理工作,及时掌握试用人员的规范营运和安全行车情况,做好试用期考核工作,试用到期后要及时(三个工作日内)给予书面考核意见,考核合格的三个工作日内换发正式服务卡。
七、本规定从2011年5月1日起执行。
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